ICE アイ・シー エンジニアリング株式会社

  • グローバルに海外で活躍したい方
  • 自動車の好きな方
  • 「ものづくり」に興味のある方
  • 自動車工場建設プロジェクトに携わりたい方
  • 自動車に係わる生産技術の仕事をしてみたい方
  • デジタルツール(CAD/シミュレーター)による生産プロセス設計がしたい方
  • 様々な自動車関連企業に貢献する仕事を通じて自分の技術力を磨きたい方
  • 世界各国の産業振興に貢献したい方

新卒募集要項

2025年4月
採用予定人数
3~5人

■ 応募資格

応募資格 2025年3月に大学、大学院もしくは高専卒業見込みの方
募集職種 自動車生産技術エンジニア(プレス、車体組立、塗装、車両組立、鋳造、鍛造、熱処理、制御、建設、エンジン機械加工・組立、ユーティリティ など)
募集学科 理科系全学科・・・機械、精密、電気、電子、金属、土木、建築、情報、応用化学、 経営・管理工学、物理、 数学 他
応募方法 リクナビからエントリー
応募書類 ① 履歴書 ② 成績証明書 ③ 卒業見込証明書
選考方法 書類選考、面接(2回)、筆記試験

■ 入社時の待遇

勤務地 本社(横浜市)
初任給 大学卒...210,500円
修士卒...232,000円
高専卒...200,500円
諸手当 時間外手当(全額支給)、通勤手当、家族手当、家賃補助、昼食補助
固定残業代 なし
昇給賞与 昇給…年1回(7月)、賞与…年2回(7月・12月)
勤務時間 8:45〜17:30
休日休暇 年間休日…121日(週休2日制、G.W・夏季・年末年始 連続休暇あり)
有給休暇…15~20日(初年度有給休暇 15日、計画休暇7日)
雇用形態 正社員(無期契約)
試用期間 3ヶ月(※労働条件の相違なし)
保険制度 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険完備
配 属 1ヶ月の新入社員研修後に配属決定

■ 職場情報

1.募集・採用に関する情報
①過去3年間の新卒採用者数・離職者数 2023年度:採用者数 3人 離職者数 0人
2022年度:採用者数 2人 離職者数 0人
2021年度:採用者数 6人 離職者数 0人
②過去3年間の男女別新卒採用者数 2023年度:男性 2人 女性 1人
2022年度:男性 2人 女性 0人
2021年度:男性 5人 女性 1人
③平均勤続年数 10.5年(2023年7月1日時点)
④従業員の平均年齢 40.0歳(2023年7月1日時点)
2.職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況
①研修の有無およびその内容 あり
新入社員研修(1ヶ月)、階層別研修、機械製図・CAD研修、プロジェクトマネジメント教育、メカトロニクス研修、職長教育、OJT、英語研修 他
②自己啓発支援の有無およびその内容 あり
英語eラーニング/オンライン英会話費用の全額会社負担
英語教材/英会話教室/その他外国語学習費用の補助制度
③メンター制度の有無 あり
④キャリアコンサルティング制度の有無およびその内容 あり
年2回上司との面談(目標設定・評価・フィードバック)
3.職場への定着の促進に関する取組の実施状況
①月平均所定外労働時間 12.9時間(2022年度)
②有給休暇の平均取得日数 16.3日(2022年度)
③育児休業取得者数 男性:育休取得者数 2人 / 取得対象者数 2人
女性:育休取得者数 0人 / 取得対象者数 0人(2022年度)
④役員・管理職の女性比率 役員:0% 管理職:0%
4.その他
①受動喫煙対策 ビル1階に喫煙所あり、その他の場所は全て禁煙

キャリアアップイメージ

入 社

 

新入社員研修(1ヶ月)
・製図、CAD、ビジネスマナー、ビジネス文書等

配 属

 

・OJT
・海外現場研修(先輩社員に同行)

プロジェクトにアサイン

 

・各種プロジェクトのメンバーとして活躍

プロジェクトマネージャー

 

・入社後10年前後

研修制度

技術職研修

技術職社員全員を対象に、社内で製図・CAD研修、メカトロニクス研修、職長教育、プロジェクトマネジメント教育、工事安全教育を実施しています。
また、各部署毎に必要となる固有の技術については、随時社外講習を受けることで技術力を身につけています。

階層別研修

入社後1ヶ月間社内で実施する新入社員研修の他、新人・若手社員・中堅社員・管理職・経営層といった階層別に必要な知識や、個々に必要とされるビジネススキル・マネジメントスキルを身につけるため、人材育成を専門としている会社と契約し、同社が常時150前後開催しているセミナーを受講しています。

英語研修

社員の英語力向上を図るため、英語eラーニングの各コース(基礎~上級英語、TOEIC対策、オフィス英語、英文ビジネスメール、海外赴任前研修、リスニング教材等)やオンライン英会話(日常会話、ビジネス会話)を会社の費用で受講できる他、外国語学習支援として英会話スクールや通信教育、英語教材等の費用の半額を会社が負担する制度もあります。
また、学習効果を確認するため、毎年2回社内でTOEIC IPテストを実施しています。

Project Episode 「開拓者」たちのプロジェクト
自動車部品加工ライン新設
タイ
初めての海外プロジェクトは、入社半年、タイでの自動車部品加工ラインを新しく立ち上げるという業務でした。
エンジン組立ラインレイアウト設計
アメリカ合衆国
言葉が上手く伝わらない中で、筆談したり、絵を描いたりなどのコミニケーションをして仕事を進めました。
自動車工場の建設
サウジアラビア
製造業の下地のない国に、初めての自動車工場を作る…、日本とサウジアラビア間の「国家プロジェクト」でした。
車両組立工場建設
チュニジア
開口一番に与えられたミッションは「アフリカで一番のトラック組み立て工場を作る」ことでした。